「我跟著他这么久，从来没见他在小事上浪费过自己的注意力。」

「老板嘛，要把时间和精力放到决策上面来。」

「做最对的事，而不是做最多的事。」

「.……」

顾采薇反复咀嚼著贺敏的言论。

「那你怎么知道，哪些事是对的事？」

「这个简单啊。」　　贺敏想了想。

「周总有一个判断标准，他问自己三个问题。」

「一是这件事除了他之外，还有没有人能做？如果有人能做，他就放出去。」

「第二，这件事如果做砸了，会造成多大的损失？如果损失可控，他也放出去，让别人去试，让别人去犯错。」

「第三，这件事对公司的使命愿景有没有好处？如果不能，他就不做。」

「使命和愿景？」

「比如解忧传媒的使命和愿景，是做成全国最大的内容生态公司。」

贺敏一脸骄傲，笑意盈盈对顾采薇说著。

「薇薇你不要告诉别人哦！这还是周总喝醉酒之后说的，被我悄悄记住了。」

「周总说他一定会达到这个目标的。」

「不只是签主播、做内容，是做成一个完整的闭环，从孵化到变现到衍生到品牌，全部自己跑通。」

「你们可以看到，周总他做的每一件事，都在为这个目标铺路。」　　「站在这个角度上，你让他去盯一个主播的排期，去回一个商单的微信消息……他当然不会做。」

「因为这些都是小事情，离最终目标实在太远了。」

顾采薇听著听著，陷入深思。

自己对解忧咖啡的规划是什么？

使命和愿景又是什么？

到底是像合同一样开到一百家店？

还是做成一个家喻户晓的咖啡品牌？

冥冥中，好像曾经周明远也说过类似的话。

「所以啊，薇薇你这么干不太对劲。」

「你平时也会这么提醒周明远吗？」

听到这里，冰雪聪明的顾采薇已然明白了大半。

抓大放小，适当放权，以人制人。　　这些其实都是管理学课堂上简简单单的道理，但实际运用起来可太难太难了。

奇怪，周明远又是怎么领悟这些的呢？

「哈哈哈哈~」

贺敏被这个问题逗笑了，眼睛弯成两道月牙。

「我提醒他？不存在的。」

「周总说话办事就像教科书一样，从来没出过什么纰漏，我在他身边，只有学习的份儿。」

「从来没有？」

顾采薇实在忍不住好奇，再次提高声音问道。

「从来没有。」

贺敏斩钉截铁，脑海中默默加了一句。

嗯.……

工作高瞻远瞩，但感情生活除外。　　周明远这家伙可没少让小助理擦屁股。

「而且平时跟他汇报工作的时候，我都会准备好三个版本，一个完整的、一个简短的、一个只用说三十秒的。」

「就是为了节省他的时间。」

「啊？这么夸张？」

顾采薇越听越觉得，自己这个老板当的有点像过家家。

「是，大部分情况下，他听完三十秒就知道自己要不要拍板了。」

「所以后来我们汇报工作，第一句就把结论说出来，第二句说出判断依据，第三句给出建议，三句之内他没打断，说明他大概率同意了。」

「如果他问了问题，说明他要换个思路，我们就换，但要是他皱眉头了，说明他觉得不对，就做好重来的预期。」

「强度确实有点高，但是这种组织效率非常惊人。」

「.……」

贺敏说的轻描淡写。

可外行听热闹，内行听的才是门道。　　顾采薇听著听著，感慨万千。

她渐渐想起自己开的那些会，动不动就开一个小时的会议。

她让每一个人事无巨细汇报，然后她往往也会在每一个细节上提问、纠正、补充、推翻、重来。

不光自己累得半死，参会的人也被搞得神经兮兮。

顾采薇以前从来没有想过，会可以这样开。

用三十秒决定要不要听下去，用一句话给出结论，用三句话完成决策。

她以前只觉得，开会就是要充分讨论、集思广益、把每一个人的想法都听进去。

还能这样？

「哎敏姐，你觉得他那一套，放在我这里也管用吗？」

顾采薇仰起下颌问道。

「我不确定完全管不管用，因为解忧咖啡和解忧传媒的体量不一样、发展阶段也不一样。」

「但是呢，周总只做决策、不做执行的底层逻辑，应该是不管多大的公司都通用吧？」　　「因为明理公司这边，他基本上在制定sop之后，就不怎么管了，每周每月各部门把数据情况汇报过去，一眼就能看得出来变化。」

「周总这个人超级天才的。」

「区别只在于小公司可能做决策的比例高一点，大公司可以把更多决策权都交出去。」

「不过本质是一样的啦，老板不是来干活的，是来决定干什么活的。」

贺敏眯起眼睛，停顿一会儿，觉得刚才说的还不够透彻，又补了一句。

「周总跟我说过一句话，我印象特别深。」

「他说，如果自己每天都在做手下的人也能做的事，那他就不是老板，只是一个工资高一点的员工。」

「.……」

顾采薇深吸一口长气，咧嘴自嘲。

「那我可能连工资高一点的员工都不如，我累死累活，还倒贴了精神损失。」

「哈哈哈哈哈~」

贺敏笑的前仰后合。　　清脆声音从百叶窗缝隙飘出去，散在四月南湖的空气里。

「好吧，我以后会改一下这个毛病。」

聪明人是不会嘴硬的。

顾采薇被贺敏这么一点，很快意识到了自己的问题。

「敏姐，他这种风格，你在他手下做事不累吗？」

「累啊。」

贺敏收敛笑意，认认真真点头承认。

「但是老板从来不会让人白累。」

「累了他看得到，做了事他也看得到。」

「他会给人空间、给人资源、给人做错的余地。这个时代，能让你犯错还给你兜底的老板，已经不多了。」

「我很珍惜。」

「.……」　　顾采薇怔怔看著贺敏脸上的表情，心底浮上一层异样。

怪不得这么多人都死心塌地跟著周明远.……

他的确有著与众不同的个人魅力。

「敏姐，你有没有想过，有一天你也会当老板？」

聊著聊著，顾采薇翘起腿，随口问道。

「不吧。」

贺敏摇了摇头。

「我没有创业的野心，我就想在周总手下把事情做到位，我觉得这样就挺好。」

顾采薇点了点头，没有继续追问。

每个人都有自己想要的形状，不需要用同一把尺子去量。

两个人又聊了将近四十分钟。

大部分时候是贺敏在说，顾采薇在听。　　听她讲周明远怎么开周例会，怎么安排项目，怎么在冲突中快速拍板，怎么给团队施压。

如果顾采薇去亲自问周明远，后者当然也愿意手把手教她。

可隔著一层恋人的关系，态度就很难会这么严肃认真，这么正儿八经。

所以问贺敏是正确的。

贺敏也绝对是个妙人。

她从来不会用大道理去教育人怎么怎么做。

当助理，掌握著大量周明远的小故事和实际案例。

就连举例子，她都只会说些亲眼见过的东西。

「你都不知道吧？」

「别看诺诺现在拿了大合同这么拉风，当初跟周总建立信任，也费了好大一番功夫呢……」